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职场》远距面试三部曲 这样做让考官眼里全是你 - 生活 - 中时新闻网

来源:http://dede.com作者:张国荣 日期:2022-08-31 浏览:

新冠肺炎疫情第三级警戒时间持续拉长,对部分产业造成严重冲击,多数企业因为疫情实施分流上班、居家工作,也有企业因而暂缓征才、或甚至忙于应付员工确诊后续事宜。因此,在这一阶段若能收到面试邀约,不论是现场面试或远距视讯面试,求职者都更加珍惜这个机会。

以目前普遍实施的远距视讯面试来说,在收到面试通知时就应该充分准备,以下将分别就远距面试前中后阶段,提出几个重点供求职者参考。而为帮助年轻人、上班族破除找工作阻碍,1111人力银行设立“求职讲座”专区,邀请各行各业企业HR及职场专家提供涵盖履历、自传、面试、自我行销、应对进退、劳工权益等议题,欢迎求职者随时上线免费充电、深入了解求职面试的眉眉角角。

远距面试前,从容准备。

不论是现场面试或远距面试,事前准备工作必不可少,尤其远距面试更需充分准备,因为少了现场面试过程中环境空间、行为举止等外在干扰,面试官的焦点将集中在镜头里的求职者。此时重点工作之一,便是详细研究即将面试的公司、职务,且应比过往现场面试的准备再深入些。

除了最基本的公司介绍、产品服务、企业文化等,连同公司财报、官网最新消息、官方粉丝团等公司信息管道之外,外界新闻报导中有关公司的新闻信息、与公司相关产业的目前状况及发展趋势等,也都应该详加研究,并将这些信息与自己欲面试的职务内容链接,作为面试中可发挥的素材。

另外,有关远距面试的软硬件设备、服装仪容与背景环境等事前准备,“远距面试好紧张 1111人力银行4攻略划重点”一文有完整提及。

远距面试中,见招拆招。

若要在面试过程应对得宜或见招拆招,面试考古题绝对是不能少的信息,在“求职讲座”专区里,有企业人资与职场专家分享的丰富题库。在这也列举几个适合远距面试提出的题目,供求职者事先准备与演练,像是“请介绍一下自己”、“你的优缺点为何?”、“若设定的工作目标无法达成,你会如何处置?”、“为何选择我们公司?”、“为何离开上一份工作?”、“你有问题想提问吗?”

在远距面试中要能畅所欲言,必须得减少突发状况造成视讯中断、或心理层面的影响。其中,视讯中断可能攸关网络卡顿、镜头失灵、麦克风失效等,心理层面影响,有可能是突发状况所造成的压力,或面试时间拉长引发的心理煎熬,“远距面试状况多 4大突发你不能不知”一文有突发状况应对方式供求职者参考。

此外,有经验的面试官,又是如何看待求职者在远距面试中的表现呢?“远距视讯面试4大地雷 人资主管教你如何拆雷(上篇、下篇)”,归纳了人资与面试主管曾在远距面试中碰到的状况与解决方案。

远距面试后,保持联系。

随著信息发达与愿意分享者增加,现在求职面试相关信息非常丰富,以1111人力银行“面试经验谈”社群分享平台为例,就有许多求职者分享在各产业、企业的面试经验,使得现今求职者的正确观念提升许多。因此面试后的感谢信、提供资料等细节,有越来越多求职者开始关注。

远距面试结束后,除当下跟面试官道谢外,若在面试过程中,有提到事前未提供给HR或面试官的作品集、执行案例等部分,不妨在面试后email寄出电子档,一方面再次感谢HR协助、感谢面试官拨空,另一方面,也提供详细资料让他们参考,此外更展现求职者积极、对进公司任职抱持高度兴趣的一面。若同时有多位候选人在列,相信会让面试官有更深刻的印象,对这次远距面试有加分作用。

本文由:电子竞技平台 提供

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